同一の期間について障害年金と傷病手当金（健康保険等）が重複して支払われることになった場合、支給調整が行われます。
過去にもこのブログで紹介をしておりますが、本日はその場合の報酬についてお知らせをいたします。
弊所の報酬規程（裁定請求）では、
〉報酬（ ①～③のうちいずれか高い額）
① 2.2カ月分
② 遡及認定：① ＋ 初回入金額の11％
③ 110,000円
としております。
③は最低保障額的な位置づけですので、ここでは①と②についてご説明いたします。
①の場合
いわゆる基本額ですが、①に該当する場合は支給調整（＝傷病手当金の返還額）にかかわらず、「2.2カ月分」をお申し受けしております。
②の場合
いわゆる「さかのぼり」ですが、こちらに該当する場合は、基本額と併せて、「初回入金額」から「傷病手当金の返還額」を差し引いた額の11％をお申し受けしております。
つまり、「返還しなければいけない部分は、報酬の対象とはしない」ということになります。
その趣旨ですが、「傷病手当金をもらっていた当時は、障害年金との調整など知る由もない」ことや、「返還額は手元に残らない金額であり、そこに報酬を充てるということは適当ではない」と、弊所では考えております。
一方、①の基本額については、将来的な支給分からお預かりするもので、ご契約の段階であらかじめご説明し、ご理解、納得をいただいたうえでご契約をいただいている、ということによります。
ご不明点などございましたら遠慮なくお問い合わせください。
それでは今日はこの辺で。